公司在經(jīng)過(guò)了數十年的發(fā)展，不斷在實(shí)踐中進(jìn)步，在實(shí)踐中創(chuàng )新和壯大。公司先后為與百家企業(yè)、數十家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、商場(chǎng)、學(xué)校等簽訂了長(cháng)期的保潔協(xié)議，并且協(xié)助這些黨政機關(guān)和學(xué)校取得了市級文明單位的稱(chēng)號，累計培訓外墻清洗員工和石材養護員工數千人次，為他們創(chuàng )造了再就業(yè)的機會(huì )�，F有專(zhuān)業(yè)的外墻清洗工和石材養護技師數百名。

　　公司致力于建筑物的清潔和保養，形成了以人為本，以和諧環(huán)境為中心，永不放棄，不斷向前的企業(yè)文化。在內的表現上，我們更注重員工的切身利益，我們不僅關(guān)心員工的生活情況，我們更關(guān)注員工的工作安全。我們?yōu)槊恳晃粏T工都買(mǎi)了人身保險，定期的對員工進(jìn)行培訓，提升員工專(zhuān)業(yè)水平和自身素質(zhì)，也保證了我們思想統一，從而造就了一支齊心協(xié)力又專(zhuān)業(yè)的施工隊伍。

　　公司以追求“市場(chǎng)第一，達到客戶(hù)滿(mǎn)意，建立長(cháng)期合作關(guān)系”的經(jīng)營(yíng)理念。公司以客戶(hù)為滿(mǎn)意度作為評價(jià)員工工作的標準，進(jìn)一步提高員工服務(wù)，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對市場(chǎng)做出積極的響應，順應市場(chǎng)，真誠相待，建立良好的信譽(yù)。

　　公司下設安管部，專(zhuān)門(mén)負責工地現場(chǎng)安全管理，權責分明，確保無(wú)安全隱患存在。公司從事高空作業(yè)的員工，都是經(jīng)過(guò)培訓的并且持證上崗，大部分都有著(zhù)五年以上高空作業(yè)經(jīng)驗，工作高效而又講究質(zhì)量。在施工中公司會(huì )派遣具有十年以上項目經(jīng)理一名，確保施工質(zhì)量，制定出可靠的具有針對性的作業(yè)案。公司所用清潔劑，符合國家標準，避免了對建筑物墻體的損壞，確保建筑物光鮮亮麗!

　　公司注重施工質(zhì)量，質(zhì)量是企業(yè)的生命在公司內部早已經(jīng)達成共識。

　　公司深信：市場(chǎng)的競爭是人才的競爭，沒(méi)有高素質(zhì)的員工，就不可能有高質(zhì)量的清潔服務(wù)。公司嚴把招聘關(guān)，員工進(jìn)入公司后一律參加上崗培訓，使員工的行為通過(guò)用嚴格的培訓來(lái)規范，用嚴格的規章制度來(lái)約束員工的紀律，使員工的工作程序化、制度化，能自覺(jué)的遵守。公司人事部負責培訓和質(zhì)檢工作，負責對主管、組長(cháng)、保潔員進(jìn)行分級培訓，包括崗前、崗中、崗后的培訓，培養員工的服務(wù)意識、法制觀(guān)念、道德水平、員工素質(zhì)及操作技能，同時(shí)人事部對每位員工的工作進(jìn)行考核，以制度化考核標準類(lèi)衡量員工的業(yè)績(jì)。確保清潔服務(wù)的高效與周到。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模自成立每年以5%的業(yè)務(wù)量遞增，接洽了一大批以商場(chǎng)、酒店、金融、醫院、5A級寫(xiě)字樓為主的外墻、玻璃清洗的保潔服務(wù)項目。并在同行業(yè)中口碑甚好，事故發(fā)生率為零，公司擁有完整的管理體系，監督、動(dòng)作、考核、激勵機制，歷年來(lái)公司注重品牌形象和員工隊伍的建設。始終把“質(zhì)量、信譽(yù)、友誼”作為發(fā)展原則理念，本著(zhù)“先做好、再做大”的創(chuàng )業(yè)思路務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)。走的是一條規范化、專(zhuān)業(yè)化、標準化道路，以專(zhuān)業(yè)的清潔隊伍、精湛的清潔技術(shù)、完善的清潔設備、環(huán)保的清潔藥劑、專(zhuān)業(yè)的消毒常識為廣大客戶(hù)提供一流的清潔服務(wù)，提升了溫州清潔行業(yè)的服務(wù)檔次。識。不論是施工前的方案設計還是施工后項目驗收，我公司對于細節上的要求是嚴格的更是認真的，確保每一次施工都讓客戶(hù)滿(mǎn)意，也希望和大家達成長(cháng)期的合作共識。網(wǎng)站關(guān)鍵詞：株洲高空作業(yè)   株洲外墻維修   株洲外墻粉刷   株洲外墻保潔   株洲外墻清潔